5月份，企業(yè)的招聘需求仍然很大，其中互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才需求增長最快，達到了11%。日前，前程無憂發(fā)布了對5月職場行情的分析報告。報告同時顯示，企業(yè)對實習生的需求也有很大增長。此外，有近三分之一的企業(yè)明確表示，將在下半年進行調(diào)薪。
人才需求量增長1/3企業(yè)擬下半年調(diào)薪
根據(jù)統(tǒng)計數(shù)字顯示，4月份互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)的人才需求增長了11%，5月又比4月增長了11%，超過房地產(chǎn)行業(yè)成為人才需求最多的行業(yè)。另外，計算機軟件行業(yè)的需求量也上漲了近5%。而與房價相應(yīng)的，房地產(chǎn)行業(yè)的招聘需求降低了2.2%。
總體上，十大行業(yè)的招聘量比較平均，甚至前20個行業(yè)的招聘職位都在7萬個以上，顯示各行業(yè)的發(fā)展和運行狀況比較相似，跨行業(yè)的挖角人才在跨行業(yè)間的流動可能性加大。另據(jù)，前程無憂在5月還對600多家企業(yè)進行了調(diào)查，其中有近三分之一的企業(yè)明確表示，將在下半年進行調(diào)薪。
對此，人力資源專家馮麗娟分析說，此次調(diào)薪企業(yè)之多是歷次調(diào)查結(jié)果中最高的。這既顯示人才正在變貴的趨勢，也顯示了企業(yè)的薪酬管理正變得越有彈性，而且調(diào)薪的方向幾乎都是越調(diào)越高。但是經(jīng)濟增速正在放緩，不排除一些行業(yè)景氣度下降、或者行業(yè)中一些企業(yè)關(guān)并轉(zhuǎn)的可能，如果薪酬向下調(diào)整將同時考驗HR們和員工的承受能力。
供遠遠大于求學生對實習職位更挑剔
今年，企業(yè)對實習生的需求也有很大增長。6萬多家企業(yè)在前程無憂的實習公益平臺上發(fā)布了近25萬個實習崗位，創(chuàng)下實習生需求的新紀錄。大學生的性價比已經(jīng)為很多有體驗的企業(yè)所認識，不過學生的口味正變得挑剔起來，知名企業(yè)和非營利機構(gòu)的公益項目最受大學生青睞。
職場專家表示，雖然企業(yè)招聘大學生的要求和流程比正式員工簡單，大學生的就業(yè)壓力依然很大，但大學生對實習職位說“不”現(xiàn)象正在增加。此外，大學生非常熱衷將實習感受放置網(wǎng)上傾訴和分享，那些在實習生使用上缺乏計劃、工作強度大或者工作環(huán)境不夠好的企業(yè)將面臨招募不到實習生的窘境。
