北京時間6月27日消息，據(jù)國外媒體報道，蘋果周日晚間在其零售商店季度會議上推出了一個名為“Pathways”的新項目，幫助第一年入職的新員工規(guī)劃在蘋果的職業(yè)生涯。
Pathways項目旨在幫助新員工規(guī)劃在蘋果的職業(yè)發(fā)展路線，增加新員工第一年在公司接受培訓(xùn)的時間。之前，《紐約時報》曾刊登有關(guān)蘋果在美國的3萬名零售店員工待遇的文章。文章指出，蘋果零售店員工待遇低，升職機會少。
預(yù)計，蘋果不久將會公布Pathways項目的更多細節(jié)。據(jù)悉，Pathways項目將對第一年入職的新員工進行一整年的培訓(xùn)。這種變化將會對新的以及現(xiàn)在第一年的員工產(chǎn)生影響。此外，蘋果還將指定專人負責(zé)Pathways項目和其他培訓(xùn)項目。
之前，蘋果已經(jīng)提高了零售店員工的多項待遇。上周，蘋果出人意料的為零售店員工提高薪水，并為他們購買最早測試其即將推出的操作系統(tǒng)“美洲獅”( Mountain Lion)的Mac 和iPad產(chǎn)品分別提供500美元和250美元的折扣。
盡管為零售店員工漲資是意料之中的事，蘋果首席執(zhí)行官蒂姆•庫克(Tim Cook)之前也曾公布了上述折扣計劃，但是此次執(zhí)行的速度超過了預(yù)期。業(yè)內(nèi)人士普遍認為這是受《紐約時報》之前報道的影響。
蘋果沒有對此發(fā)表評論。
