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大陸游戲大廠青睞臺灣人才 千萬年薪挖角

萬保人力資源   2014-09-22   瀏覽量:1076

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大陸前幾大游戲公司,包括騰訊、盛大、網易、完美時空、趣游等,在站穩(wěn)大陸市場后,紛紛將營運觸角伸向海外市場,加上手機游戲公司如雨后春筍般的出現(xiàn),產生了大量人力需求。

據臺灣“中時電子報”報道,近年來,大陸游戲公司青睞臺灣游戲精英,不惜以1.5至2倍薪酬挖角,甚至祭出千萬臺幣的年薪,過去3年來已經引發(fā)一波人才流動潮。

大陸游戲大廠青睞臺灣人才 千萬年薪挖角

大陸游戲大廠青睞臺灣人才 千萬年薪挖角

大陸前幾大游戲公司,包括騰訊、盛大、網易、完美時空、趣游等,在站穩(wěn)大陸市場后,紛紛將營運觸角伸向海外市場,加上手機游戲公司如雨后春筍般的出現(xiàn),產生了大量人力需求。

大陸游戲公司網羅臺灣人才,主要有二種方式,一是將人才挖到轉投資的臺灣公司;其二是將人才挖角到大陸或其他海外市場。

在臺轉投資直接挖人

過去三年,大陸游戲公司透過各種管道,在臺灣成立營運公司或研發(fā)公司,在此情況下,要籌建團隊的最快方式就是直接向臺灣公司挖角。不少臺灣上市游戲公司的中階主管被挖角后,直接擔任新公司的高階主管。

由于大陸廠商財力雄厚,挖角提供的薪水等福利條件非常優(yōu)厚,通常薪資是原來薪水的1.5倍起跳。在高薪的誘惑下,雖然新公司發(fā)展帶點風險,仍吸引不少想要出人頭地的中階主管勇于嘗試。

瞄準營運菁英人才

另一種情況是大陸公司挖角臺灣游戲界的菁英人才,希望他們到大陸市場,負責海外營運事宜,或是直接外派到歐美等國家。

游戲研發(fā)龍頭中華網龍因研發(fā)及營運人才齊備,是這波挖角的重災區(qū)。網龍目前員工人數(shù)約400多人,相較全盛時期600人有一段差距,因被挖角而離職的數(shù)量至少占一半,其余則是自動流失或是資遣去職。

一名游戲菁英就表示,近兩年大陸前五大游戲公司分別提供2-3個海外營運的機會,甚至提供營運長頭銜,所開出的年薪都在千萬臺幣水平。雖然職務和工作機會很吸引人,但他已經開始創(chuàng)業(yè),所以只好忍痛拒絕。

 

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