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　　據(jù)《新聞晨報(bào)》報(bào)道，第四季度想跳槽，依然會(huì)有較多的機(jī)會(huì)。近日一項(xiàng)針對(duì)中國(guó)大陸、中國(guó)香港、新加坡的調(diào)查顯示，大陸招聘意向最為活躍，有64%企業(yè)有招聘意向，咨詢(xún)和電信業(yè)、銀行及金融服務(wù)業(yè)招聘意向最高。調(diào)查還顯示，由于就業(yè)期待不切實(shí)際、缺乏忠誠(chéng)度等原因，年齡在30歲及以下員工面臨管理難題。

　　調(diào)查顯示，有64%的企業(yè)計(jì)劃在2011年四季度加大招聘力度，較上季度72%的比例略有下降，但高于中國(guó)香港的38%和新加坡的42%.其中，咨詢(xún)和電信業(yè)本季度的招聘意向最高，75%的受訪(fǎng)者計(jì)劃加大招聘力度。銀行和金融服務(wù)業(yè)的招聘意向也不錯(cuò)，73%的受訪(fǎng)者會(huì)增加招聘人數(shù)，且很多以前有外國(guó)雇員保持的高級(jí)職位日漸呈現(xiàn)出聘用本地人才的發(fā)展趨勢(shì)。媒體、公關(guān)、廣告業(yè)和消費(fèi)品業(yè)的招聘意向則有所降低。