為指導(dǎo)用人單位和勞動(dòng)者依法規(guī)范訂立電子勞動(dòng)合同，人力資源社會(huì)保障部根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)電子簽名法》等法律法規(guī)，組織編寫了《電子勞動(dòng)合同訂立指引》，并于近日印發(fā)?！吨敢访鞔_了電子勞動(dòng)合同的訂立、調(diào)取、儲(chǔ)存和應(yīng)用規(guī)范，確保電子勞動(dòng)合同的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、不被篡改。訂立電子勞動(dòng)合同的用人單位和勞動(dòng)者，可參照《指引》協(xié)商一致訂立電子勞動(dòng)合同。
在計(jì)算養(yǎng)老金的時(shí)候，有些人會(huì)涉及到視同繳費(fèi)年限的問題，那么這個(gè)名詞是什么意思？做什么用的？
山西省人力資源社會(huì)保障廳領(lǐng)導(dǎo)蒞臨山西萬保人力資源有限公司進(jìn)行授牌儀式并調(diào)研指導(dǎo)工作
農(nóng)村一次性花3萬元補(bǔ)繳社保，退休后每月領(lǐng)750元養(yǎng)老金，這種情況其實(shí)是一次性補(bǔ)繳了15年的城鄉(xiāng)居民...
