2月24日省醫(yī)保局消息，我省發(fā)布通知，統(tǒng)一全省城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)（以下簡稱居民醫(yī)保）門診慢性病病種及準(zhǔn)入（退出）標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化簡化經(jīng)辦服務(wù)，自4月1日起全省統(tǒng)一執(zhí)行。
央廣網(wǎng)北京2月23日消息（記者郭淼）據(jù)中央廣播電視總臺中國之聲《全國新聞聯(lián)播》報(bào)道，國務(wù)院國資委23日發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，中央企業(yè)已率先完成向社?；饎澽D(zhuǎn)國有股權(quán)任務(wù)，截至2020年底劃轉(zhuǎn)國有資...
導(dǎo)讀：如果管理者不注重利用和開發(fā)員工的創(chuàng)造力和潛力，那么公司最有效的一項(xiàng)創(chuàng)造性資產(chǎn)就被浪費(fèi)了。接觸顧客最多、創(chuàng)造價(jià)值最直接的正是員工，公司只要把員工的創(chuàng)造力和潛力與所有的顧客連接在...
“學(xué)習(xí)通常都是循序漸進(jìn)的，要想有突破性成長，我們需要一種全新的方式?！? 作者：詹皮耶羅·彼得里利埃里（Gianpiero Petriglieri），法國INSEAD商學(xué)院組織行為學(xué)副教授，領(lǐng)導(dǎo)力與職場學(xué)習(xí)...
開工大吉！新的一年工作剛剛開始！醫(yī)社保也迎來了6項(xiàng)新變化，涉及單位和個(gè)人切身利益，因?yàn)楦鞯卣呗杂胁煌?，我們均以福建省為例，一起來看?/p>
【理論學(xué)習(xí)】HR如何解決小眾崗位招聘難的問題？我是一名美容公司的招聘HR，目前急需招聘一批美甲美容師，但是這種崗位在市面上很小眾，公司現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)招聘渠道上簡歷量很少，導(dǎo)致每天到面人員很...
有家世界500強(qiáng)公司進(jìn)行校招時(shí)，收到了許多名校應(yīng)屆生的簡歷。HR在進(jìn)行第一輪簡歷篩選時(shí)就發(fā)現(xiàn)，來自同一個(gè)學(xué)校同一個(gè)班級的20幾份簡歷上都寫明自己是學(xué)生會干部、班長副班長——難道這個(gè)班級人...
有沒有一些數(shù)據(jù)可以支持這個(gè)觀點(diǎn)？CHO與一號位風(fēng)格有什么差異？怎樣的HR更可能上臺階？
